导读：开出高薪,不一定能招到好苗子。昨日,由广州市人社局、南方人才市场承办的“民营企业招聘周”在广州医科大学启动,六成左右医药、制药民企进场,其中不乏高薪岗位,而现场学生更偏爱白大褂,为数不多的几家医院被递交简历的学生“围攻”。

　　周边地市医院来穗揽才

　　昨日,广州医科大学专场招聘会进场企业达到120多家,其中近六成为医药公司、制药公司等民企,共提供约3000个就业岗位。然而,不少企业现场的招聘情况并不理想,有公司“摆摊”3个小时,仅收到4份简历。

　　另一方面,昨日有近10家医院进场揽才,其中属于公益一类(全额拨款)的广东省第二荣军医院,成为招聘大热门,其招聘台前排着长队。除了本地医院,现场还有来自汕头、清远、东莞等地多家综合性及妇幼等专科医院招聘,这些医院同样受到学生追捧。

　　医药营销需求量大薪水高

　　“同学,过来这边看看。”面对冷热不均情况,昨日有制药公司招聘人员现场吆喝,但效果并不明显。就读于广中医药剂学毕业的黄同学,投出了四份简历,三份为医院,一份为制药公司。事实上,从现场招聘的情况来看,药学类专业毕业生择业空间非常大,除了药品研究和开发岗位外,医药营销岗位需求量也很大,而且均为高薪。

　　来自深圳的一家制药公司招聘销售代表及基层代表,给出的薪资分别为6000-7500元、4500-5000元,相比一些基层民营医院,其薪酬更具竞争力,其招聘人员介绍,一般入职医药销售月薪都有5000元左右,“只是工作比较辛苦,这可能也是毕业生不愿从事该行业的原因之一。”

　　(来源：网易新闻)