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| 人才战略
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以人为本 厚德载物
“科学技术是第一生产力”， 在构成企业的要素中,人才是第一要素。人才是企业的宝贵财产，其水平决定企业生存的根本。
“现在市场竞争激烈，企业的竞争，归根结底是人才的竞争。”基于此，世博金都医药发展有限公司在人才选择上“立足当前，着眼长远”， 实施“以人为本，厚德载物”人才战略。 世博公司认为，古往今来，管理理论和管理方法层出不穷，数不胜数。但是归根结底只有一条：激励员工，挖掘每一位员工的潜质，使他们的才能得到全面发挥，做到人尽其用，使每一位员工成为公司有机体中有血有肉、不可分割的一部分。世博公司凝聚了大批在医药领域卓有建树的专家、学者、教授，能够吸引这么多的人才世博金都共同发展是与其“以人为本，厚德载物”政策是分不开的。
公司十分重视人才，在人才引进时，高标准、严要求，对人品、能力全面衡量，制定了一整套激励员工的政策，并对员工重视业务培训和素质教育；投入巨额的资金，与解放军302医院等多家国家级重点科研机构合作，不断地研制开发新产品、新项目。正是“以人为本，厚德载物”的人才战略使世博公司的员工“生活舒心、工作顺心”，才换来了员工对公司的“诚心、忠心”， 保证了公司健康、积极、拼搏向上的团队精神得以发扬光大，使公司的持续发展充满了活力和生机。
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